裁员实施要点有()。
A. 与有关对象沟通，做到公平与公证
B. 区别对待经济性和非经济性裁员
C. 获得政府及相关部门认可
D. 方案交股东大会讨论
E. 方案交工会或员工代表大会讨论
解聘员工需要注意的问题有()。
A. 试用期内不能随意解聘员工
B. 解聘有过错员工要以事实为依据
C. 解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D. 解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E. 注意程序的合法性
关注失业率问题说法合适的有()。
A. 一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的
B. 不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异
C. 国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注
D. 长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例
E. 如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大
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