通过薪酬市场调查可以分别绘制出（）分位的薪酬政策线
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下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（）
A. 奖金
B. 带薪休假
C. 培训机会
D. 员工福利
培训开发和人力资源管理的（）密切相关
A. 绩效考核
B. 人员招聘
C. 薪酬管理
D. 以上都是
与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）
A. 可以快速、广泛地传递招聘信息
B. 收益成本比相对较高
C. 大大增加人力资源部门的工作量
D. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E. 减少求职者和招募者的旅行需要
关于公平性原则的错误说法是（）
A. 外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B. 内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C. 个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D. 个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
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