题目内容

面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括( )。

A. 仪表风度、专业知识、工作经验
B. 表达能力、分析能力
C. 应变能力、控制能力
D. 工作态度、求职动机、兴趣爱好

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A. 工作标识
B. 工作概要
C. 工作条件
D. 工作关系

A. 职务
B. 任务
C. 职责
D. 职位

A. 来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
B. 成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训
C. 企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大
D. 企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性

A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉运动型工作设计法