为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确
A. 扩大工作范围
B. 精简工作只能
C. 工作满负荷
D. 工作环境优化
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根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指（）
A. 人与事总量配置
B. 人与事结构配置
C. 人与事质量配置
D. 人与工作负荷是否合理分析
培训课程设计和设置满足成年学习者的（）的需求
A. 综合能力
B. 技能水平
C. 行为准则
D. 认知规律
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，α为工资调整数额（元），则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）
A. 150+
B. 200+
C. 240+
D. 400+
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系
A. 基层员工体系
B. 中层管理
C. 技术人员体系
D. 高层管理
E. 高级技术人员体系
F. 干部体系
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