题目内容

心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为（）。

A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 描述性、预测性、研究性等
D. 标准化与非标准化

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构建胜任力结构模型收集数据有很多方法，下列哪种方法的最大优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力（）。

A. 工作日志法
B. 职业分析方法
C. 问卷调查法
D. 关键成功因素法

下列不属于选择数据收集方法时需要考虑因素的是（）。

A. 效度
B. 信度
C. 应用性
D. 系统性

下列不属于投射技术按照投射具体方式分类的是（）。

A. 联想投射
B. 语言投射
C. 构造投射
D. 完成投射

（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰开发，通过对绩优员工和一般员工的访谈，获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。

A. 文献查阅法
B. 焦点访谈法
C. 行为事件访谈法
D. 问卷调查法