A3型题咨询师:你认为是什么原因使你处于当前这种情绪状态?来访者:那还用说吗?由于他有外遇,我们老吵架……他一点也不关心我。咨询师:这些都是你生活中发生的事情,但它们也可能并不是你情绪低落的直接原因。来访者:那是什么原因?咨询师:是你对于一些事情的看法。人们往往对事物都有自己的看法,有些是合理的,有些是不合理的,不同的看法可能引起不同的情绪。如果你能认识到自己现在的情绪状态,是头脑中一些不合理的想法造成的,那你或许就能控制住自己的情绪了。 合理情绪疗法认为,人()
A. 是理性的
B. 是非理性的
C. 既是理性的又是非理性的
D. 既不是理性的,也不是非理性的
E. 因人而异
案例分析题某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。 对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是()。
A. 高层主管面试
B. 申请表与简历的筛选
C. 证明材料与背景材料核实
D. 作出录用决策
要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。
A. 委托猎头公司寻找
B. 内部人推荐
C. 大学校园招聘
D. 竞争对手公司寻访
关于工作满意度调查的说法,错误的是()。
A. 它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B. 它能让管理层掌握相关信息,以便有效预防和解决员工关心的问题
C. 调查需要获得员工的支持,但无须获得最高管理层的支持
D. 在整个调查实施过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善