题目内容

预警信号一般采用国际通用的颜色表示不同的安全状况,按照事故的严重性和紧急程度,颜色为蓝色代表()。

A. I级预警
B. Ⅱ级预警
C. Ш级预警
D. Ⅳ级预警

查看答案
更多问题

《危险化学品安全管理条例》规定()剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时,承运人及押运人员必须立即向()报告,并采取一切可能的警示措施。

A. 工商管理部门
B. 当地公安部门
C. 质检部门
D. 消防部门

建立安全生产(),能有效地辨识和提取隐患信息,提前进行预测警报,使企业及时、有针对性地采取预防措施,减少事故发生。

A. 组织体系
B. 运行机制
C. 保障系统
D. 预警机制

作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术措施,()是发现系统故障和异常的重要手段。

A. 备案管理系统
B. 预警分析系统
C. 安全监控系统
D. 预控对策系统

案例分析题1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。1996年,H公司开始了事业部形式的体制改革试点,一年后.改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营.原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化。事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”。在市场经营中主动出击,快速反应。空调事业部总经理张先生说,以前的冷气机公司只管生产,实行事业部制后,它成为一个以市场为导向,融产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H公司副总裁陈先生描述道,实行事业部制以前。总裁一天到晚忙得焦头烂额,原材料没有了,找总裁;产品有次品,找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后,高层干部把以往埋头拉车的时间,用来抬头看路了,从日常工作中解脱出来,有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。 创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的,并取得成功,是因为()。

A. 当时的环境是简单、动态的
B. 公司当时是中小型企业
C. 公司产品品种比较单一
D. 管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制

答案查题题库