王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。
A. 解除劳动合同，但需提前三十日书面通知解除劳动合同
B. 不得解除劳动合同
C. 解除劳动合同，不必提前三十日书面通知
D. 很难确定
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解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。
A. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B. 小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C. 小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D. 小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过( )。
A. 6个月工资的经济补偿金
B. 12个月工资的经济补偿金
C. 18个月工资的经济补偿金
D. 24个月工资的经济补偿金
下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是( )。
A. 劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提小解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者提出解除劳动合同的
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：( )。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
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