题目内容

关于国际劳动立法，下列说法正确的是（）。

A. 国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B. 国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C. 国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D. 国内劳动立法包括多少领域，国标劳工公约就要覆盖多少个领域
E. 每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

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在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。

A. 行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B. 主产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C. 将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D. 将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E. 将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

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下列行为构成贪污罪的有：（）

A. 郭某是村委会的工作人员，在管理本村行政事务时，将30万元据为己有
B. 裴某是某市外事局的局长，其在接见外国来访客人的时候，收到客人送给该市的价值5000美金的纪念品一件，裴某见该纪念品做工精美，价格不菲，于是据为己有
C. 王某是政府的行政人员，其利用自己办公室靠近财务科的便利，从财务科窃取现金2万元
D. 张某是某国有保险公司委派到其他保险公司从事公务的人员，其利用职务之便伪造保险事故，骗取保险理赔金30万元

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符合下列哪些条件，检察院可以对陈某作出附条件不起诉（）

A. 可能判处3年有期徒刑以下刑罚
B. 可能判处1年有期徒刑以下刑罚
C. 符合起诉条件
D. 有悔罪表现

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组织对新员工表示接纳的信号有（）。

A. 流向组织内核
B. 为员工调换岗位
C. 提高员工的薪酬
D. 正面的绩效评定
E. 让员工接受不合意的工作

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