组织从事的执业开发活动不包括（）
A为了提高员工自身素质而设计的活动
B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
C促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主
A问卷调查和观察法
B问卷调查和面谈法
C问卷调查和测试法
D问卷调查和咨询法
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
A招聘预算
B招聘管理成本
C招聘费用
D招聘成本效益
培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举
A讲求授课效果
B实现培训课程目标
C做好充分准备
D调动学员参与的积极性
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