题目内容

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主

A问卷调查和观察法
B问卷调查和面谈法
C问卷调查和测试法
D问卷调查和咨询法

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（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标

A招聘预算
B招聘管理成本
C招聘费用
D招聘成本效益

培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举

A讲求授课效果
B实现培训课程目标
C做好充分准备
D调动学员参与的积极性

（）以工作中的时间情况为基础，将实际工作在可利用的资源，约束条件和工作过程模型化

A模拟训练法
B事件处理法
C角色扮演法
D行动学习法

企业的进入战略不包括（）

A合资战略
B内部创业战略
C购并战略
D发展创新战略