题目内容

战略性绩效管理的特点不包括（）。

A. 体现组织的战略性
B. 强调关注综合绩效
C. 组织内绩效目标的一致性
D. 完整的绩效管理过程

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美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A. 财富
B. 威望
C. 职业
D. 权力

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验

工作类劳动标准不包括（）

A. 工作时间标准
B. 最低工资标准
C. 劳动统计计量标准
D. 定额符号标准

作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（）。

A. 制定战略目标
B. 战略执行与跟踪
C. 战略评估与控制
D. 对企业所处的内外部环境进行分析
E. 确定使命、愿景、价值观和长期目标