条形码作为一种及时、准确、可靠、经济的数据输入手段,已经在世界各国很多领域得到普及。它的使用,极大地提高了数据采集和信息处理的速度,提高了工作效率。下列不属于条形码的组成部分的是:
A. 商品代码
B. 产品流水编码
C. 制造厂商代码
D. 校验码
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康和制药公司主任认为,卫生部要求开发的疫苗的开发费用该由政府资助。因为疫苗市场比任何其他药品公司市场利润都小。为支持上述主张,主任给出下列理由:疫苗的销量小,因为疫苗的使用是一个人一次,而治疗疾病尤其是慢性疾病的药物,对每位病人的使用是多次的。 下列哪项如果为真,将最严重地削弱该主任提出的针对疫苗市场的主张的理由
A. 疫苗的使用对象比大多数其他药品的使用对象多
B. 疫苗所预防的许多疾病都可以由药物成功治愈
C. 药物公司偶尔销售既非医学药品也非疫苗的产品
D. 除了康和制药公司外,其他制药公司也生产疫苗
然而,并非只有浅薄的乐观主义者才认为社会学未能对理论史和理论体系加以区分的问题最终会得到解决,一些社会学家已经认识到通常发表的档案对于探寻社会学理论和调查的实际历史提供的基础不够充分。 根据材料,下列说法中正确的是:
A. 浅薄的乐观主义者认为社会学能够区分理论史和理论体系
B. 社会学区分理论史和理论体系的问题已经被许多社会学家所认知
C. 社会学家认为通常发表的档案作用不大
D. 探寻社会学理论和调查的实际历史需要乐观主义精神
当前,社会上对人才的认识存在很多误区,除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提高选择效率,但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大,掩盖了其他特征或品质,而这往往会影响认知的准确性,容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争的机会。在就业市场上,无论是“211”“985”高校,还是专升本、自学考试和成人高考,都应该一视同仁,不分什么专科起点、高中起点或是全日制、非全日制。 这段文字意在说明的是:
A. 现今社会上对人才的认知存在诸多误区
B. 人才认知的偏见直接导致了就业歧视和人才浪费
C. 应对就业市场的不公平竞争,我国应建立多元选拔机制
D. 人才选拔应建立在保证每个人都有公平竞争机会的基础上
拉美是一个奇幻的地方,很多在外界看来______的事情这里却经常发生,并被习以为常的拉美人以一种______、深信不疑的语气讲述出来,比如一个用钟摆摆动检测食品是否有毒的独裁者,一个为了消除瘟疫把全国的路灯用红纸包起来的卫生部长等等。 填入划横线部分最恰当的一项是:
A. 匪夷所思 坦然自若
B. 异想天开 泰然自若
C. 屡见不鲜 从容不迫
D. 想入非非 侃侃而谈