题目内容

“知一信一行”模式中，知、信、行的关系是

A. 知是基础、信是动力、行是目标
B. 知是动力、信是基础、行是目标
C. 知是目标、信是动力、行是基础
D. 知是基础、信是目标、行是动力
E. 知是目标、信是基础、行是动力

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健康教育“知一信一行”理论模式是

A. 知识、信仰、行动
B. 知识、态度、行动
C. 知识、态度、信念
D. 知识、态度、信念和行为
E. 知识、信仰、行为

下列选项中，提出的理论与人力资源管理无关的学者是______。

A. 阿姆斯特朗
B. 彼得·圣吉
C. 帕森斯(Frank Parsons)
D. 戴福特(Daft R. L.)

当组织内各种要素变化较多，且与企业文化高度一致，此时，企业在战略方面采取的措施应为______。

A. 以企业使命为基础
B. 加强协调作用
C. 重新制定战略
D. 根据文化进行管理

蝗虫属于r对策。

A. 对
B. 错