张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，不符合法律规定的是（）
A. 张某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B. 如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C. 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D. 张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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（）是经济学中关于供求关系影响商品价格原理的概括
A. 替代原则
B. 最髙最佳使用原则
C. 供求原则
D. 评估时点原则
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（）
A. 禁止用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
B. 禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第五级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C. 用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
下列关于劳动价值论的说法中，不正确的是（）
A. 劳动价值论提出了商品价值的二重性—使用价值和价值
B. 使用价值是商品的自然属性，价值是商品的社会属性
C. 人类劳动分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动构成了商品的使用价值，抽象劳动则形成了商品的价值
D. 决定商品价值量大小的是生产商品的个别劳动时间
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