用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（）
A. 禁止用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
B. 禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第五级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C. 用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
下列关于劳动价值论的说法中，不正确的是（）
A. 劳动价值论提出了商品价值的二重性—使用价值和价值
B. 使用价值是商品的自然属性，价值是商品的社会属性
C. 人类劳动分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动构成了商品的使用价值，抽象劳动则形成了商品的价值
D. 决定商品价值量大小的是生产商品的个别劳动时间
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案
A. 劳动行政部门
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 劳动保障部门
D. 国务院
职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天
A. 3
B. 5
C. 7D
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