题目内容

关于招聘评估时用到的指标，下列说法正确的是（）

A. 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析
B. 招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越无效
C. 人员录用评估主要从信度、效度和公平程度三个方面进行
D. 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的公平程度与效度的评估
E. 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的信度与效度的评估

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防止劳动分工过细带来的消极影响，举措有（）

A. 使每一项分工都具有独立的技术内容
B. 在掌握低等级工作后要向高等级工作发展
C. 掌握本工种技术后要向多工种技术发展
D. 既从事生产工作，又参加管理
E. 即纵向考虑又横向结合

培训有效性评估的主要内容是（）

A. 培训方法
B. 培训措施
C. 培训成果
D. 培训方式

人体的舒适温度是（）

A. 冬季7-22℃；夏季18-24℃
B. 冬季10-22℃；夏季18-24℃
C. 四季23℃
D. 冬季10-22℃；夏季18-26℃

（）属于企业外部培训资源

A. 标准培训产品
B. 咨询公司
C. 专业培训公司
D. 商学院校
E. 内部互助小组