准司法行为一般不具有国家强制力，虽然某些公正可以强制执行，但其发展趋势是自愿或申请法院强制执行（）
依据强化的性质和目的，可将强化的方法分为（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 零强化
D. 惩罚
所谓（）是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等
A. 管理哲学
B. 管理工具
C. 刚性管理
D. 柔性管理
关于刚性管理的优缺点的理解，以下（）是正确的
A. 刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序
B. 刚性管理极大方便了考核
C. 刚性管理能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感
D. 刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
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