题目内容

A岗位倾斜
B岗位评价
C策略分析
D调整薪酬战略

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A迟钝症
B僵化症
C肥胖病
D失调症

A小企业和大企业衡量人才的标准是不一样的
B大企业的员工一定都是优秀人才
C企业规模扩大的同时要提高全体员工的素质
D企业规模小时就要开始培养人才

A学历高于能力时才有必要设
B相当好的匹配关系时才有必要设
C能力高于学力时才有必要设
D能力高于学力时才有必要设

A资产
B营业额
C现金
D利润