现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是（）
A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
流程型组织结构与传统型组织结构相比较，具有的优点是（）
A. 以顾客或者市场为导向
B. 业务流程是以产出和顾客为中心，从而提高了组织的运行效率
C. 组织结构的扁平化
D. 企业组织的结构更具灵活性和适应性
E. 流程团队是流程型组织的基本构成单位
人力资源预测中，环境的不确定性指的是（）
A. 金融风暴
B. 政府政策变动
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的限制
E. 关键人员的离职
人力资源供大于求的解决方法有（）
A. 永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B. 合并和关闭某些臃肿的机构
C. 鼓励提前退休和内退
D. 提高员工整体素质
E. 制订聘用非全日制临时用工计划
微信支付 
支付宝支付