下列关于要素计点法的说法正确的是（）
A. 优点是容易理解
B. 有较多的专业人员参与评定
C. 工作量大
D. 以关键基准岗位薪酬为依据
E. 较为费时费力
岗位评价的主要影响因素包括（）
A. 岗位的复杂难易程度
B. 岗位的责任
C. 劳动强度与环境条件
D. 岗位作业紧张、困难程度
E. 劳动心理素质
（）也称经验效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度
（）实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位价值的量化和比较来确定企业薪酬等级结构的过程
A. 岗位评价
B. 岗位评估
C. 岗位职责
D. 岗位要求
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