某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动，这属于组织发展的哪种干预措施（）
A. 敏感性训练
B. 团队建设
C. 过程咨询
D. 调查反馈
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A经理和B经理是某知名公司的合伙人，A经理一直主张公司应该加强扩展市场，走向国际化，实现在美国上市的梦想；B经理认为教育行业需要坐稳根基，现在的主要目标是保证质和量，然后再稳步扩展。就这样A和B两经理由于想法冲突经常在一些重要决定上出现对抗，那么他们的组织冲突来源是（）
A. 差异化
B. 沟通不当
C. 目标不相容
D. 模糊性
下列关于组织社会化的描述正确的是（）
A. 组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素
B. 组织社会化是新员工融入组织文化的过程
C. 组织社会化是组织与外界环境相融合的过程
D. 组织社会化是组织变革和发展的过程
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的（）
A. 法定权力
B. 奖赏权力
C. 强制权力
D. 信息权力
在组织文化融合中，收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化，使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是（）
A. 同化
B. 去文化
C. 整合
D. 分离
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