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企业内部条件分析包括：企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析、竞争优势分析。（)

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期望理论与绩效薪资的心理学理论基础是：只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时，员工才会受到激励。（)

四种劳动形态的顺序演变是沿着农业再生产过程进行的。流动劳动形态是劳动力处于（）阶段。

A. 供应
B. 销售
C. 生产
D. 待销售

正性强化是改变员工行为更为有效的方式。（)

包装策略主要有五种：相似包装策略;差别包装策略;组合包装策略;复用包装策略;附赠品包装策略。（)