下列情形签订的劳动合同,能够认定无效或部分无效的有()
A. 某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B. 某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用由劳动者自行缴纳
C. 某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的有()
A. 对无固定期限的劳动合同,劳动者能够随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的能够解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也能够解除
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
下列法律关系中适用劳动法调整的是( )
A. 公司董事与公司的关系.
B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店的关系.
C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D. 某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?()
A. 赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企 业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D. 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期.公司提出续订 时,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的?()。
A. 国家建立社会保险制度
B. 国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹
C. 用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
D. 劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承
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