题目内容

人际关系建立与发展的四个阶段中，在______阶段，人们心理上的相容性会进一步增加，自我暴露也更广泛深刻。在实际生活中，很少有人达到这一情感层次的友谊关系。

A. 定向阶段
B. 情感探索阶段
C. 感情交流阶段
D. 稳定交往阶段

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人际关系的特点包括：个体性、情感性、直接性。

一面试官对多应聘者，即“一对多”型的面试存在的缺点是？

A. 耗时间，评价角度单一
B. 耗时间，应聘者压力大
C. 评价角度单一，应聘者相互影响
D. 应聘者相互影响，应聘者压力大

“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？

A. 结构化面试
B. 无领导小组讨论
C. 情景模拟面试
D. 视频面试

经验性问题回答策略(”STAR+R")中，最后一个R指的是？

A. 当时的"情景”
B. 事后的“反思”
C. 采取的"行动”
D. 取得的"结果”