题目内容

一面试官对多应聘者，即“一对多”型的面试存在的缺点是？

A. 耗时间，评价角度单一
B. 耗时间，应聘者压力大
C. 评价角度单一，应聘者相互影响
D. 应聘者相互影响，应聘者压力大

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A. 结构化面试
B. 无领导小组讨论
C. 情景模拟面试
D. 视频面试

A. 当时的"情景”
B. 事后的“反思”
C. 采取的"行动”
D. 取得的"结果”

A. 逻辑规范：规范逻辑思维与创造性等方面的内容
B. 方法规范：规范科学研究的路径，与方法等
C. 形式规范：文本规范，包括文献索引，引证出处，参考书目，注释等。
D. 道德规范：满足社会主义核心价值观。