以下关于创业和创新之关系的认识,不正确的是( )。
A. 创业与创新并不完全等同。
B. 创业侧重于财富创造,更加关注市场和顾客。
C. 所有的创业都是基于创新开始的。
D. 创业者都非常重视创新。
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以下关于创业机会的理解错误的一项是( )。
A. 创业机会即预期能够生产价值的“目的-手段”的组合。
B. 创业机会就是赚钱的机会。
C. 创业机会具有动态性,此时的创业机会以后可能就不是了。
D. 创业机会一定是基于某个(些)创意的。
现代人力资源管理思想与传统管理观念相比更具有()。
A. 科学性
B. 系统性
C. 人性化
D. 战略性
设计组织结构时需要考试诸多关键要素,如专门化、部门化、命令链、管理幅度、集权分权、正规化等。其中,______ 回答“任务应该细分到何到程度”的问题;______ 回答“员工个体和群体向谁汇报”的问题。
培训与开发既有区别又有联系,比如:其中培训关注现在,而开发关注未来;______ 活动通常是员工必须参加的,而______ 活动更多地与员工的发展意愿相关。