题目内容

你雇佣了一些积极的、有能力执行工作以及拥有足够资源的员工。但是他们不了解他们工作的具体内容。根据MARS模型,这些新员工有可能:

A. 在决策过程中强调功利主义的原则
B. 由于较弱的角色认知导致工作表现不佳
C. 由于积极性和执行工作的能力,他们有较好的工作表现
D. 拥有高于平均水平的组织公民行为

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一家服装公司在面试采购员的时候,经常在面试中提问:请说一说领带的用途,这个问题主要是想测评应聘者的哪种类型的能力。

A. 体力
B. IQ
C. 潜力
D. 毅力Grit
E. 创新能力

Elon Musk在筛选员工时认为学历并不重要,他经常使用的面试问题是:请说一说你所面临的最困难的情况以及解决方法,并在面试沟通中仔细询问细节问题。他想测评应聘者的哪种类型的能力。

A. 体力
B. IQ
C. 潜力
D. 毅力Grit
E. 创新能力

和蔼的、有同理心的、有同情心的和有礼貌的特征是属于大五中的哪种人格特质?

A. 开放性
B. 随和性
C. 控制点
D. 情绪稳定性
E. 外向性

在政府部门参与社会服务工作的大部分员工经常与失业或者面临个人困境的人打交道。大五人格维度的哪些个性最适合这份工作:

A. 高程度的神经质
B. 外控点
C. 高度内向性
D. 高度随和性
E. B和C