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员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属于（）能力规范。

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劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

关于借助中介，下列说法正确的是（）。

岗位规范的结构模式有（）。

借助于文字和口头的通知方式，会增加一定的工作量，但却十分必要。这是绩效面谈准备工作的（）计划。