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借助于文字和口头的通知方式，会增加一定的工作量，但却十分必要。这是绩效面谈准备工作的（）计划。

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人力资源管理的基本职能是围绕着（）等管理环节展开的。

能力测试方法的另一种表达是（）。

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。

我国社会保障体系包括（）。