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()是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。

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绩效薪资的最大特点在于()。

对员工而言,绩效管理具有的功能不包括()

桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

评分法的优点()。

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