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通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

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因变更劳动合同给一方带来经济损失的，一般由（）承担经济赔偿责任。

下列关于人力资源战略的重要性，表述错误的是（）。

根据绩效考核结果对员工进行划分的两个维度是（）风格。

正确答案是（）
[A] led to
[B] amounted to
[C] devoted to
[D] catered to