题目内容

定员标准的总体编排构成是（）。

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成功的绩效管理主要由（）组成。

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括（）。

企业经营环境分类，共包括（）种。