题目内容

促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）政府。

A. 林肯
B. 华盛顿
C. 富兰克林·罗斯福
D. 布什

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1973年，美国著名心理学家麦克利兰提出一个著名的素质冰山模型，将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。下列不属于“冰山以下部分”的是（）。

A. 特质
B. 动机
C. 自我概念
D. 技能

（）是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目。

A. 横向结构
B. 纵向结构
C. 水平结构
D. 后向结构

（）即先把测评指标分为若干等级，然后将指派给该测评指标的分数，根据等级个数划分为相互连接的数段。

A. 分段赋分法
B. 分点赋分法
C. 连续赋分法
D. 计分赋分法

不同的职位，不同的行业以及不同的文化环境，对员工的要求并不一致，因此，在进行员工胜任素质测评时，要考虑的因素不包括（）。

A. 知识与技能
B. 社会角色与自我认知
C. 职业倾向
D. 工作经历