题目内容

（）是指将需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目。

A. 横向结构
B. 纵向结构
C. 水平结构
D. 后向结构

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（）即先把测评指标分为若干等级，然后将指派给该测评指标的分数，根据等级个数划分为相互连接的数段。

A. 分段赋分法
B. 分点赋分法
C. 连续赋分法
D. 计分赋分法

不同的职位，不同的行业以及不同的文化环境，对员工的要求并不一致，因此，在进行员工胜任素质测评时，要考虑的因素不包括（）。

A. 知识与技能
B. 社会角色与自我认知
C. 职业倾向
D. 工作经历

人员素质测评结果报告的类型不包括（）

A. 分数报告
B. 等级报告
C. 讨论报告
D. 评语报告

简述社会主义领导者和被领导者的关系。