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以下哪个不属于个人创新能力:

A. 发散思维能力
B. 头脑风暴法
C. 联想思维能力
D. 想像思维能力

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组织行为学的研究是研究关于人的行为规律,包括消费者认知与消费意愿之间的关系的研究。

麦克格雷戈发现传统的管理来源于军队和教会,因此把人看成是厌恶工作的,需要严格控制的,他把这种假设称为X理论。

权变理论仅存在于领导理论中,形成了领导权变理论。

斯金纳强化理论的提出属于行为科学中的基础研究,而不是应用研究。

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