A. 推崇以和为贵的管理价值 B. 遵循“以礼节和”的管理原则 C. 凝聚“和则多力”的管理共识 D. 贯彻“仇必和解”的和谐思维
A. 外部环境 B. 自我矛盾 C. 不健康的条件和感知
A. 营销创新 B. 服务创新 C. 产品创新 D. 制度创新