狭义的组织文化是指，组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明，包括管理中的硬件和软件，但不包含隐形（或深层）的文化内容（）
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如果管理体系中的“职位权威”被“知识权威”取代，工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变，那么该组织的结构将从“命令链”向“网络化”转变（）
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以团体形式出现的决策者和领导者（）
虽然工作计划的类型和表现形式有多种多样，但科学地编制工作计划遵循的步骤却有一定的普遍性（）
下列哪几项属于心理治疗的基本原则（）
A. 信赖性原则
B. 中立性原则
C. 互惠性原则
D. 保密性原则
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