李某用欺诈手段与某企业签了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
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李丽是一家民办疗养院的院长，这几天，她很紧张也很忙碌，因为她需要接受登记管理机关进行的年度检查。民办非企业单位年检的主要内容有（）
A. 场所设备情况
B. 履行登记手续情况
C. 业务主管单位的批准文件
D. 机构变动情况
E. 出资法人的财务情况
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）
A. 立工会组织的情况
B. 纳职工住房公积金的情况
C. 缴纳残疾人就业保障金的情况
D. 与劳动者订立劳动合同的情况
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A. 在试用期内解除劳动合同
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D. 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E. 用人单位提供的工作量不足
王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天
A. 5
B. 10
C. 15
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