企业在推行福利制度时，必须考虑到与（）的匹配和协调
A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会优抚
D. 社会帮助
E. 社会资助
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（）
A. 经济福利性
B. 社会化行为
C. 以保障和改善国民生活为根本目标
D. 大公无私性
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通，让员工对他们享有的福利待遇有一定程度的了解。下列做法正确的是（）
A. 编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划
B. 定期向员工公布有关福利的信息
C. 在小规模的员工群体中作福利报告
D. 建立福利问题咨询办公室或咨询热线
E. 建立网络化的福利管理系统
下列符合福利管理的原则的有（）
A. 做好福利总额的预算报告
B. 企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致
C. 吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D. 必须考虑到与社会保险的匹配和协调
E. 有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
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