题目内容

关于全面薪酬战略的说法，正确的是（）

A. 以客户满意度为核心
B. 鼓励创新精神与可持续的绩效改进
C. 强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D. 对娴熟的专业技能提供奖励
E. 强调员工对企业的奉献

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采用（）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大

A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 差异化战略

职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法

A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 因素比较法

关于要素计点法说法正确的是（）

A. 最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件
B. 管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素
C. 简单易行
D. 评价结果更容易被员工所接受

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理

A. 差异化战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 创新战略