题目内容

关注失业率问题说法合适的有()。

A. 一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的
B. 不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异
C. 国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注
D. 长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例
E. 如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大

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一个完善的培训协议的核心内容应包括()。

A. 服务期限
B. 用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训
C. 用人单位就服务期限应对劳动者提供其他额外福利待遇
D. 劳动者违约应承担的违约责任
E. 试用期

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关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有()。

A. 竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B. 竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C. 工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D. 其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E. 其他条件一定情况下，晋升的风险越高，参与者的努力程度也越高

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薪酬调查操作步骤错误的是()。 ①确定调查目的 ②选择调查方式 ③确定调查范围 ④统计分析调查数据 ⑤提交薪酬调查分析报告

A. ①③②④⑤
B. ③②④⑤①
C. ②①③④⑤
D. ⑤①③④②
E. ④⑤①③②

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因素比较表的优点有()。

A. 较为完善
B. 不同的职位之间具有可比性
C. 可由职位内容直接求得具体薪酬金额
D. 成本较高
E. 可靠性高

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