题目内容

从时间维度来看,绩效薪酬的种类课分为（）

A. 个人绩效薪酬
B. 群体绩效薪酬
C. 长期绩效薪酬
D. 短期绩效薪酬
E. 固定期绩效薪酬

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（）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的

A. 员工关系
B. 劳动关系
C. 劳资关系
D. 劳务关系

短期奖励计划不包括（）

A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 一次性奖金
D. 特殊绩效认可计划

常见的股票所有权计划可以划分为（）

A. 现股计划
B. 期股计划
C. 短期计划
D. 长期计划
E. 期权计划

离职管理的内容不包括（）

A. 劳动合同解除
B. 劳动合同终止
C. 劳动合同中止
D. 及时办离职手续