下列不属于企业年金计划的特点的是()
A. 企业自愿,并自主选择管理运作方式
B. 政府对企业年金不承担直接责任
C. 为员工提供一些标准的福利项目组合
D. 采用个人累积制,实行个人自保
从组织外部来看,影响招募工作的因素是()
A. 招募人员的职位本身的特点
B. 一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象
C. 劳动力市场上的供求松紧情况
D. 组织的人力资源管理政策
下列关于关键事件法的说法错误的是()
A. 关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
B. 记录员工的关键事件
C. 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
D. 关键事件法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
()是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员的职位本身
A. 制定招募计划
B. 实施招募活动
C. 评估招募效果
D. 确定招募需求