题目内容

组织目标可分为三个层次，分别是（)

A. 战略层的目标
B. 环境层的目标
C. 组织层的目标
D. 个人层的目标
E. 微观层的目标

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绩效评估的目的包括（)

A. 应该做什么
B. 应该如何做
C. 应该达成的工作结果
D. 应该具备的知识、经验和技能
E. 应该的工作态度和行为

起重机械的金属构件失稳后,必须立即修复后,方可继续使用。（)

绩效评估中可能出现的误区有（)

A. 晕轮效应
B. 近因误差
C. 感情效应
D. 集中趋势
E. 轮流坐庄

绩效评估的结果有两大方面的应用（)

A. 员工换岗
B. 员工发展
C. 薪酬调整
D. 员工解除合同
E. 管理员工