现代社会已进入了知识经济时代，人们越来越多地从繁重的体力劳动中解放出来而转入脑力（)
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职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
A. 兴趣
B. 类型
C. 社会型
D. 性格
E. 常规性
现代科学技术的突飞猛进，在给人们的生活带来数不尽的好处的同时，也使人类付出沉重的代价。（)
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A. 工作组织结构
B. 工作组织方法
C. 工作组织能力
D. 工作组织业绩
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