题目内容

职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

A. 兴趣
B. 类型
C. 社会型
D. 性格
E. 常规性

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人的跑速主要由步频和步幅两大因素决定。（)

现代科学技术的突飞猛进，在给人们的生活带来数不尽的好处的同时，也使人类付出沉重的代价。（)

岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A. 工作组织结构
B. 工作组织方法
C. 工作组织能力
D. 工作组织业绩

程序教学提出的四条原则是（）

A. 步子原则
B. 即反应原则
C. 即时确认原则
D. 协作原则
E. 自定步调原则