题目内容

下列不正确的岗位分级和品位分类的主要区别是（）。

A. 分类标准不同
B. 分类依据不同
C. 适用范围不同
D. 适用性不同

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

A. 岗位分级
B. 岗位分类
C．品位分级
D. 品位分类

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。

A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度

在薪酬调查中，有大约( )的企业采用正式的问卷调查的方式。

A. 20%～25%
B. 20%～30%
C. 10%～15%
D. 15%～25%

在劳动力市场的竞争过程中，( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

A. 薪酬的确定
B. 薪酬调查
C. 薪酬水平
D. 薪酬分析