题目内容

( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

A. 岗位分级
B. 岗位分类
C．品位分级
D. 品位分类

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。

A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度

在薪酬调查中，有大约( )的企业采用正式的问卷调查的方式。

A. 20%～25%
B. 20%～30%
C. 10%～15%
D. 15%～25%

在劳动力市场的竞争过程中，( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

A. 薪酬的确定
B. 薪酬调查
C. 薪酬水平
D. 薪酬分析

岗位工资制不适合于( )的工作岗位。

A. 专业化程度高
B. 自动化程度高
C. 工种技术单一
D. 工种技术要求多