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某私营企业2010年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2012年12月份，企业感到自身会计核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉处罚。该私营企业销毁账簿时必须做的工作有（）

A. 选择可靠的废旧收购部门
B. 编造账簿销毁清册
C. 获批准后将账簿拆散销售给废旧收购站
D. 报请主管税务机关批准

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被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（）

A. 维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同
B. 提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同
C. 降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同
D. 降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同
E. 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

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社会保险法调整的对象为（）

A. 国家与劳动者之间的关系
B. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C. 用人单位与劳动者之间的关系
D. 社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间
E. 劳动者之间的关系

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1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询会司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005年5月11日，严先生在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长

A. B公司与严先生没有建立劳动关系
B公司与严先生建立了劳动关系
C. 宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D. 宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位

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某私营企业2010年3月15日领取了工商营业执照，之后设置了账簿，进行会计核算。2012年12月份，企业感到自身会计核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉处罚。该企业设置账簿的法定时间应该是（）

A. 2010年3月25日
B. 2010年3月30日以前
C. 2010年4月15日以前
D. 201年6月15日以前

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A. 选择可靠的废旧收购部门 B. 编造账簿销毁清册 C. 获批准后将账簿拆散销售给废旧收购站 D. 报请主管税务机关批准

被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（）

社会保险法调整的对象为（）

A. 选择可靠的废旧收购部门
B. 编造账簿销毁清册
C. 获批准后将账簿拆散销售给废旧收购站
D. 报请主管税务机关批准